Inscrições vão até março de 2022 para diversos cargos, com foco em tecnologia

O iFood anunciou um programa de recrutamento para pessoas negras e a abertura de 300 vagas exclusivas. As inscrições para o programa “iFood inclui pessoas negras” começaram na  5ª feira,11, para diversos cargos e áreas de atuação, com foco em tecnologia. O programa terá duração de 4 meses. Vai de novembro de 2021 a março de 2022.

Os primeiros contatos para o processo seletivo do programa acontecem em dezembro/2021 e janeiro/2022 e as contratações começam nos meses seguintes. Caso os candidatos não sejam aprovados no processo, o currículo permanecerá na base de dados e será considerado em oportunidades futuras.

Gustavo Vitti, vice-presidente de Pessoas e Sustentabilidade do iFood defende que a empresa assumiu o compromisso público de ser agente de mudanças urgentes que favoreçam a diversidade, a inclusão e combatam uma sociedade desigual. “Abraçar 300 brasileiros negros e negras que estão no mercado sonhando com a oportunidade de alimentar o futuro do mundo, representa muito para nós e faz parte desse movimento de inclusão que queremos promover cada vez mais”, afirma.

O programa foi elaborado pelo time de diversidade e inclusão do iFood junto com a consultoria da Cia de Talentos e o Pólen Orgulho Negro, grupo de afinidade de pessoas negras do iFood. “Trabalhamos muito para que ações como iFood Inclui Pessoas Negras pudessem ser desenhadas e colocadas em prática da maneira correta, tendo como principal objetivo promover uma inclusão acolhedora e que valorize cada novo FoodLover”, afirma Viviane Santos, líder do Pólen Orgulho Negro.

Em maio de 2021, segundo o iFood, a meta de ter na liderança 50% de mulheres e 30% de negros, 35% de mulheres na alta liderança e 40% de negros na empresa. A companhia também criou o ISP (Índice de Segurança Psicológica), calculado para medir os índices de segurança psicológica de todos e todas Foodlovers.

O índice que mede se o iFood é um ambiente psicologicamente seguro, sem diferenças significativas por gênero, raça ou orientação sexual ficou em 8,5 em maio de 2021. A partir disso, foi estabelecido uma meta de diminuir em 50% as diferenças nos índices para grupos minorizados e aumentar a nota geral do iFood para 9 até dezembro de 2023.

Redação : Eliana Saraiva, com informações do iFood.